伸びたところがひと目で分かる
レベルが上がった項目、初めて取得した資格、修了した研修、増えた提案の数、新しい部署での1期目などを、点数や日付の記録から見つけて並べます。クリックすると元の記録が開きます。
グロースボード(本人)。前の評価期間から伸びたところと、コメントや振り返りから見つけた変化が並びます。
人の成長に、羅針盤を。中小企業のための人事評価システム「JOB COMPASS」
機能紹介 / 対話と成長につなげる
前の期から伸びたところが記録で分かる。その内容は点数に使わない。
すでにたまっている評価・目標・振り返りの記録を、前の評価期間と今の評価期間で並べ、伸びたところを自動でまとめます。新しく入力するものはありません。本人は自分の成長に気づいて自己評価を書きやすくなり、上長は伸びたところから話を始められます。まとめた内容は、評価の点数や判定には使いません。
30日間無料・カード不要・登録は会社名とメールアドレスだけ
レベルが上がった項目、初めて取得した資格、修了した研修、増えた提案の数、新しい部署での1期目などを、点数や日付の記録から見つけて並べます。クリックすると元の記録が開きます。
グロースボード(本人)。前の評価期間から伸びたところと、コメントや振り返りから見つけた変化が並びます。
自己評価のコメントや振り返りの文章を前の期と今の期で読み比べ、AIが変化を見つけます。元の文章の引用と、その記録へのリンクを必ず添えます。元の文章で確かめられない内容は表示しません。
当てはまらないと感じた内容は、本人が隠せます。隠した内容は上長にも表示されません。忙しさや負担など、本人が書いた気がかりな内容は本人にだけ表示します。
上長に表示するのは、評価が確定したあとだけです。問いかけの例は、次の面談の共有メモにそのまま入れられます。評価が確定したときは、本人にも一度だけメールでお知らせします。
評価結果(上長)。評価が確定したあとに、メンバーの変化と問いかけの例を確認できます。
PROBLEM
「自己評価に、直近のことしか書かれない」
「評価の対話が、不足や改善点の話に偏ってしまう」
3つの質問に答えるだけで、登録前に評価シートの中身を確認できます。
クレジットカードの登録は不要で、期間終了後の自動課金もありません。
登録は会社名とメールアドレスだけで完了します。
試してみたい方へ
30日間無料で始める相談したい方へ
お問い合わせ