PROBLEM
評価のこと、
後回しになっていませんか。
制度が無いまま、評価の時期だけがやってくる。
人事の専任担当がいない会社で、よく聞く3つの悩みです。
-
評価が「社長の感覚」頼み
明文化された基準がなく、評価のたびに悩む。本人にうまく説明できず、納得感も生まれない。
-
制度をつくる時間がない
人事の専任担当がいない。評価シートを一から作るのは大変で、何から始めればよいか分からない。
-
がんばりが処遇に結びつかない
成長が見えないから、昇給・登用の根拠が曖昧に。「正当に見てもらえていない」と感じた若手が離れていく。
JOB COMPASS は、
こんな悩みを抱える会社のためにつくりました。
REASON
評価して終わり、にしない。
人が伸びれば、会社が伸びる。
評価は目的ではなく、成長の方向を示す羅針盤です。
そのあとの対話・目標・振り返りまで続けることで、一人ひとりの成長が会社の成果につながります。
評価入力画面。レベル定義と前回からの変化を見ながら5段階で評価できる。
育成目標。評価と期待役割から目標を立て、進捗を可視化。
評価 → 面談 → 目標設定 → 振り返り、そしてまた次の評価へ。
続けるほど、人も組織も強くなります。
登録前に評価シートを確認できます／クレジットカード不要／登録は会社名とメールアドレスだけ
FLEXIBLE
テンプレートで始めて、
会社に合わせて組み替える。
最初は業種テンプレートのままで十分。慣れてきたら、5つの評価軸をON/OFF・配分％で自由に組み替えられます。
業務評価
40%
職種ごとの評価項目をLv1〜5で
スキル
40%
共通＋部署別の専門力を目標Lvと達成率で
マインドセット
20%
経営理念に基づく行動指針をLv1〜5で
勤務態度提案数・出勤率・サンクスカードなど4指標
ON/OFF
資格難易度別ポイントで取得を評価に反映
ON/OFF
配分は会社ごとに自由に設定できます（例: 業務40／スキル40／マインド20）。
FUNCTIONS
評価から育成まで、
これ1つで。
評価のしくみづくりから、日々の運用・対話・組織の見える化まで。
必要な機能はすべて入っていて、追加料金はありません。
全19の機能を、4つのカテゴリに分けてご紹介しています。
SERIES ── 業務改善クラウドと連携
評価を、行動につなげる。
業務改善クラウド「Dropwork」と連携。評価で見つかった課題は、社員が自ら提案して実行する Dropwork の「改善クエスト」に。現場の改善活動は、評価の参考情報に。評価と行動が、1つのサイクルでつながります。
FLOW
登録したその日から、
評価を始められる。
見積もりも、コンサルタントとの制度づくりも、導入研修も要りません。
会社名とメールアドレスの登録だけで、その日から使い始められます。
一般的な人事評価システム
-
1
問い合わせ・商談
-
2
見積もり・社内稟議
-
3
制度設計・要件定義
-
4
初期設定・導入研修
-
5
運用開始
- 期間
- 数か月〜1年
- 費用
- 高額な初期費用＋月額
- 体制
- 専任の担当者
JOB COMPASS
サイトで登録して、そのまま利用開始。
-
1
登録する
その場で -
2
業種を選ぶ
選ぶだけ -
3
メンバーを登録する
CSV 一括も可 -
4
評価を始める
その日から
- 期間
- 最短その日
- 費用
- 初期費用0円・月額550円/人（税込）
- 体制
- 専任の担当者は不要
※ 左は、コンサルティング付きで導入するサービスの一般的な流れです。期間・費用は目安で、サービスにより異なります。
AFTER START
始めたあとは、
会社の成長に合わせて育てる。
最初の段階のままでも、評価はきちんと回ります。必要になったら、使いながら1段ずつ。
-
PHASE1
まず評価を始める
業種テンプレートの評価シートで、上長評価から始めます。
-
PHASE2
対話と納得感を高める
自己評価・面談・振り返り配信を加えます。
-
PHASE3
制度として仕上げる
職種・等級と連動させ、昇給・登用の根拠にします。
PRICE
料金プラン
プランは1つ。人数の上限も、機能の制限もありません。
使う人数分だけの料金です。
スタンダードプラン
¥550
／ 1名・月（税込）
評価対象メンバー数 × 550円（税込）が、月々のお支払いです。
- 初期費用 0円
- 人数の上限なし
- 全機能が利用可能
- 30日間の無料トライアル
登録前に評価シートを確認できます／クレジットカード不要／登録は会社名とメールアドレスだけ
FAQ
よくあるご質問
Q. 評価制度がまだ無いのですが、使えますか？
はい、お使いいただけます。業種を選ぶだけで、17業種・253項目・146スキルのテンプレートから評価シートが自動で組み上がります。制度づくりが初めての会社でも、最短その日から評価を始められます。
Q. 導入までにどれくらいかかりますか？
登録は会社名とメールアドレスだけで、その場で済みます。初期設定は、業種の選択、メンバー登録（CSV 一括登録に対応）、評価期間の設定、評価項目の確認の順に画面に沿って進めるだけです。評価項目は業種テンプレートから自動で用意されるため、登録したその日のうちに評価を始められます。
Q. 何名から利用できますか？
1名からご利用いただけます。料金は評価対象メンバー数 × 月額550円（税込）です。少人数で小さく始めて、会社の成長に合わせてそのままお使いいただけます。
Q. 無料トライアルにクレジットカードの登録は必要ですか？
いいえ、不要です。会社名とメールアドレスだけでご登録いただけます。その日から30日間、すべての機能をお試しいただけ、トライアル中に自動で課金されることはありません。
Q. 評価期間の途中で入社した人はどうなりますか？
メンバーを追加したあと、評価設定の「メンバー同期」を実行すると、新しいメンバーに進行中の評価期間の評価項目とスキルが割り当てられます。実行前に「誰に・何が追加されるか」の差分が表示されるので、内容を確認してから反映できます。
Q. 退職した人のデータはどうなりますか？
メンバーを「対象外」に切り替えると、評価・振り返りの対象と料金の対象人数から外れますが、アカウントと過去の評価データはそのまま残り、後から確認できます。アカウントごと消したい場合は「削除」を使います。削除すると評価データも見られなくなるため、迷ったらまず「対象外」をおすすめします。
Q. データの保管場所やセキュリティが心配です。
お客様のデータは Amazon Web Services（AWS）の日本国内のデータセンターで保管し、通信は SSL で暗号化しています。クレジットカード情報は決済代行の Stripe 社が直接処理し、当社のサーバーには保存されません。詳しくはプライバシーポリシーをご覧ください。
Q. 誰が誰の評価を見られますか？
権限は管理者・マネージャー・スタッフの3種類です。管理者は全メンバーの評価を確認・設定でき、マネージャーは自分が所属する部署のメンバーの評価結果と面談を確認できます。スタッフが見られるのは自分の評価・目標・振り返りだけで、ほかのメンバーの評価は表示されません。
解決しないご質問は、お気軽にお問い合わせください。
INFORMATION
お知らせ
まずは30日間、無料でお試しください
3つの質問に答えるだけで、登録前に評価シートの中身を確認できます。
クレジットカードの登録は不要で、期間終了後の自動課金もありません。
登録は会社名とメールアドレスだけで完了します。
試してみたい方へ
30日間無料で始める相談したい方へ
お問い合わせ