評価の基準
「なぜこの評価か」を
本人に説明できる
評価項目ごとに、どこまでできたらどのレベルかを文章で決めておけます。文章の下書きはAIが作るので、一から考える必要はありません。その基準を見ながら採点するため、評価の理由を本人に伝えられます。
PROBLEM
評価のこと、
後回しになっていませんか。
制度が無いまま、評価の時期だけがやってくる。
人事の専任担当がいない会社で、よく聞く3つの悩みです。
-
評価が「社長の感覚」頼み
明文化された基準がなく、評価のたびに悩む。本人にうまく説明できず、納得感も生まれない。
-
制度をつくる時間がない
人事の専任担当がいない。評価シートを一から作るのは大変で、何から始めればよいか分からない。
-
がんばりが処遇に結びつかない
成長が見えないから、昇給・登用の根拠が曖昧に。「正当に見てもらえていない」と感じた若手が離れていく。
JOB COMPASS は
こんな悩みを抱える会社のためにつくりました。
How it works
3つの悩みはこう変わります
「なぜこの評価か」を
制度づくりと運用
評価シートは選んで直すだけ、
集計は自動
業種を選ぶと、評価項目とスキルがそろった評価シートができあがります。あとは自社に合わせて直すだけです。入力は画面の円をクリックして1〜5を選ぶだけです。集計とS〜Dのグレード判定は自動です。Excelの配布・回収・転記は要りません。
成長と処遇
がんばりが記録に残り、
成長が本人にも見える
評価のたびにスコアとグレードが記録に残り、期ごとの伸びが本人にも見えます。前の期と比べてどこが伸びたかは、評価軸ごとに分かります。昇給や登用を決めるときも、積み重ねた記録を根拠にできます。
FUNCTIONS
評価から育成まで、
これ1つで。
伸びたところに気づき、日々の様子を知り、面談で話す。
スキルや資格、組織の見える化まで、必要な機能はすべて入っていて、追加料金はありません。
すべての機能を詳しく見る
全20の機能を4つのカテゴリに分けてご紹介しています。
SERIES / 業務改善クラウドと連携
評価を、行動につなげる。
業務改善クラウド「Dropwork」と連携。評価で見つかった課題は、社員が自ら提案して実行する Dropwork の「改善クエスト」に。現場の改善活動は評価の参考情報に。評価と行動が1つのサイクルでつながります。
FLOW
登録したその日から、
評価を始められる。
見積もりも、コンサルタントとの制度づくりも、導入研修も要りません。
会社名とメールアドレスの登録だけで、その日から使い始められます。
一般的な人事評価システム
-
1
問い合わせ・商談
-
2
見積もり・社内稟議
-
3
制度設計・要件定義
-
4
初期設定・導入研修
-
5
運用開始
- 期間
- 数か月〜1年
- 費用
- 高額な初期費用＋月額
- 体制
- 専任の担当者
サイトで登録して、そのまま利用開始。
-
1
登録する
その場で -
2
業種を選ぶ
選ぶだけ -
3
メンバーを登録する
CSV 一括も可 -
4
評価を始める
その日から
- 期間
- 最短その日
- 費用
- 初期費用0円・月額550円/人（税込）
- 体制
- 専任の担当者は不要
※ 左はコンサルティング付きで導入するサービスの一般的な流れです。期間・費用は目安で、サービスにより異なります。
PRICE
料金プラン
プランは1つ。人数の上限も、機能の制限もありません。
使う人数分だけの料金です。
スタンダードプラン
¥550
／ 1名・月（税込）
評価対象メンバー数 × 550円（税込）が月々のお支払いです。
- 初期費用 0円
- 人数の上限なし
- 全機能が利用可能
- 30日間の無料トライアル
30日間無料で始める
登録前に評価シートを確認できます／クレジットカード不要／登録は会社名とメールアドレスだけ
よくあるご質問
評価制度がまだ無いのですが、使えますか？
はい、お使いいただけます。業種を選ぶだけで、17業種・253項目・146スキルのテンプレートから評価シートが自動で組み上がります。制度づくりが初めての会社でも、最短その日から評価を始められます。
自社の評価のやり方に合わせて変えられますか？
はい。テンプレートから作った評価項目は、名前も配点も自由に編集できます。評価の軸は業務評価・スキル・マインドセットの3つを基本に、勤務態度と資格を必要なときだけ加えられ、軸ごとの配分（％）も会社で決められます。評価の流れも、上長だけで評価する形、自己評価と上長評価を組み合わせる形、自己・一次・最終の3段階で評価する形から選べます。こうした設定は、運用しながら変えることもできます。
何名から利用できますか？
1名からご利用いただけます。料金は評価対象メンバー数 × 月額550円（税込）です。少人数で小さく始めて、会社の成長に合わせてそのままお使いいただけます。
無料トライアルにクレジットカードの登録は必要ですか？
いいえ、不要です。会社名とメールアドレスだけでご登録いただけます。その日から30日間、すべての機能をお試しいただけ、トライアル中に自動で課金されることはありません。
評価期間の途中で入社した人はどうなりますか？
メンバーを追加したあと、評価設定の「メンバー同期」を実行すると、新しいメンバーに進行中の評価期間の評価項目とスキルが割り当てられます。実行前に「誰に・何が追加されるか」の差分が表示されるので、内容を確認してから反映できます。
退職した人のデータはどうなりますか？
メンバーを「対象外」に切り替えると、評価・振り返りの対象と料金の対象人数から外れますが、アカウントと過去の評価データはそのまま残り、後から確認できます。アカウントごと消したい場合は「削除」を使います。削除すると評価データも見られなくなるため、迷ったらまず「対象外」をおすすめします。
データの保管場所やセキュリティが心配です。
お客様のデータは Amazon Web Services（AWS）の日本国内のデータセンターで保管し、通信は SSL で暗号化しています。クレジットカード情報は決済代行の Stripe 社が直接処理し、当社のサーバーには保存されません。詳しくはプライバシーポリシーをご覧ください。
誰が誰の評価を見られますか？
権限は管理者・マネージャー・スタッフの3種類です。管理者は全メンバーの評価を確認・設定でき、マネージャーは自分が所属する部署のメンバーの評価結果と面談を確認できます。スタッフが見られるのは自分の評価・目標・振り返りだけで、ほかのメンバーの評価は表示されません。
COLUMN
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3つの質問に答えるだけで、登録前に評価シートの中身を確認できます。
クレジットカードの登録は不要で、期間終了後の自動課金もありません。
登録は会社名とメールアドレスだけで完了します。
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