機能紹介 / 評価のしくみをつくる

マインドセット評価

経営理念が、評価項目に変わる。

経営理念・価値観に基づく「行動指針」を、マインドセットの評価項目として登録できます。言語化がいちばん大変な項目はAIが下書きし、内容は必ず人が確認・編集して確定。理念を評価される行動にまで落とし込めます。

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理念から行動指針を項目化

登録した経営理念・価値観をもとに、行動指針のカテゴリ・項目に加え、レベルの目安や振り返り質問までまとめて下書きします。

会社情報タブ。登録した経営理念・価値観から、AIが行動指針や振り返り質問を下書きします。

会社情報タブ。登録した経営理念・価値観から、AIが行動指針や振り返り質問を下書きします。

AIの下書きは人が確認して確定

下書きは登録前に1件ずつ編集・削除でき、既存項目への「追加」か「置き換え」かも選べます。AI任せにはしません。

登録後も自由に編集

カテゴリ・項目の追加や、名前・標準Lv・レベルの目安の編集は評価設定タブからいつでも。手動でゼロから作ることもできます。

マインドセット評価項目。経営理念に基づく行動指針を、カテゴリごとに管理します。

マインドセット評価項目。経営理念に基づく行動指針を、カテゴリごとに管理します。

評価スコアに反映

作った項目は「マインドセット」軸として配分%に応じて総合スコアに反映され、行動指針の実践度が評価に組み込まれます。

PROBLEM

こんな課題に

「理念はあるが、行動レベルに落とせていない」

「姿勢や価値観をどう評価すればよいか分からない」

COLUMN

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