評価の結果を目標につなげる
メンバーの評価詳細から目標を登録。前期の目標の引き継ぎや、職種×等級の期待成果・期待行動からの追加もできます。
メンバー詳細の育成目標。状態と進捗をトラッキングします。
人の成長に、羅針盤を。中小企業のための人事評価システム「JOB COMPASS」
機能紹介 / 対話と成長につなげる
評価を「次の一歩」の目標につなげる。
評価を「やりっぱなし」にしない。評価結果を踏まえた「次に取り組むこと」を目標として登録し、進捗をトラッキング。目標は面談にも表示され、対話の材料になります。
30日間無料・カード不要・登録は会社名とメールアドレスだけ
メンバーの評価詳細から目標を登録。前期の目標の引き継ぎや、職種×等級の期待成果・期待行動からの追加もできます。
メンバー詳細の育成目標。状態と進捗をトラッキングします。
進捗はスライダーで、状態は未着手/進行中/完了/中止で管理。期限や詳細メモも設定でき、「完了」にすると進捗は自動で100%になります。
メンバー自身も目標を追加し、進捗を更新できます。上から与えられるだけの目標にはしません。
登録した目標は面談ページの参照パネルに表示され、面談中にその場で進捗を更新できます。
PROBLEM
「評価のフィードバックが次の行動につながらない」
COLUMN
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3つの質問に答えるだけで、登録前に評価シートの中身を確認できます。
クレジットカードの登録は不要で、期間終了後の自動課金もありません。
登録は会社名とメールアドレスだけで完了します。
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